Как защитить себя при потере работы

Что происходит с кредитом, когда доход исчезает

Банк выдает кредит, опираясь на ваш доход на момент оформления. Но иногда жизнь кардинально меняется. При потере дохода платежи по кредиту никуда не деваются. Кредитные каникулы или минимальные платежи — это лишь отсрочка, которая в перспективе увеличивает итоговую нагрузку. Любая просрочка, даже на несколько дней, портит кредитную историю и влечет за собой пени и штрафы. 

Финансовая подушка в такой момент спасала бы ситуацию, но по статистике большинство заемщиков не имеют свободных накоплений, чтобы погасить кредит или продолжить выплату. Долг растёт, стресс увеличивается, и вместо того, чтобы спокойно искать новую работу, человек оказывается в финансовой ловушке. Именно во избежании таких сложных жизненных ситуаций существует страхование от потери работы. 

Как работает страховка от потери работы

Если наступает страховой случай, компания «А. Страхование» берёт на себя выплаты по вашему кредиту в период поиска новой работы. Принцип прост: за относительно небольшой страховой взнос вы получаете гарантию того, что в трудный момент ваши обязательства перед банком будут покрыты, пока вы занимаетесь главным: ищете новое место работы. Страховая выплата рассчитывается индивидуально и, как правило, рассчитана на покрытие обязательных платежей в течение трёх месяцев — именно столько в среднем требуется, чтобы найти новую работу.

Что считается страховым случаем

Страховка от увольнения с работы защищает вас в тех ситуациях, когда решение об увольнении принял работодатель, а не вы сами. Страховыми случаями считаются:

• Ликвидация организации — компания прекращает существование, и вместе с ней исчезает ваше рабочее место.

• Сокращение штата — работодатель оптимизирует численность сотрудников.

• Отказ от переезда вместе с работодателем — если организация меняет местонахождение, а вы не готовы переезжать.

• Отмена решения о восстановлении на работе — судебное или административное решение, которое лишает вас должности.

Во всех перечисленных случаях инициатива исходит от работодателя. Именно это является ключевым критерием. При этом важно официально зарегистрировать статус безработного через службу занятости: это подтверждает факт недобровольной потери работы и является обязательным условием для получения выплаты.

Почему увольнение по собственному желанию не покрывается

Страхование от потери работы — это защита от непредвиденных событий, которые происходят не по вашей воли. Если человек сам принял решение уволиться, это добровольный выбор, а не страховой риск. Страховая компания не может нести ответственность за ситуацию, которую застрахованный создал намеренно. Страховка от увольнения — защита от риска потери работы по независящим от вас обстоятельствам. Если же человек сам решил не работать — это его право, но не страховой случай. Что касается ситуации с увольнением по соглашению сторон — это отдельная и достаточно интересная тема. О том, чем она отличается от сокращения и как к ней относится страховщик, мы расскажем подробно в следующих материалах.

Как получить выплату: пошаговый порядок

Если ваше увольнение подпадает под страховой случай:

1. Сразу обратитесь в «А.Страхование» — даже если документов ещё нет на руках. Позвоните на горячую линию 8 800 333–32–23: специалисты подскажут, с чего начать и что потребуется.

2. Встаньте на учёт в службе занятости и получите официальный статус безработного.

3. Соберите необходимые документы: 

4. Подайте заявление в страховую. Срок рассмотрения — от 14 до 30 календарных дней в зависимости от типа договора.